⚖️ คำนวณค่าชดเชยให้ถูกต้องตามกฎหมาย ลดความเสี่ยงข้อพิพาท
เมื่อต้องเลิกจ้างหรือปิดกิจการ การคำนวณค่าชดเชยผิดพลาดอาจนำไปสู่ข้อพิพาทแรงงานและค่าใช้จ่ายที่บานปลาย ⚠️ ไฟล์ Excel คำนวณค่าชดเชยแรงงานนี้อ้างอิงตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2562 ฉบับล่าสุด ช่วยให้ HR และเจ้าของกิจการคำนวณได้ถูกต้องและรวดเร็ว
📅 คิดตามอายุงานให้อัตโนมัติ
กฎหมายกำหนดอัตราค่าชดเชยตามอายุงาน ตั้งแต่ทำงานครบ 120 วันได้ 30 วัน ไปจนถึงทำงาน 20 ปีขึ้นไปได้สูงสุด 400 วัน เพียงกรอกวันเริ่มงาน วันออก และเงินเดือนสุดท้าย ระบบจะคำนวณอายุงาน จำนวนวันค่าชดเชย และยอดเงินให้ทันที 🧮 พร้อมตรวจสิทธิ์ว่าพนักงานทำงานครบ 120 วันหรือยัง
💼 ครบทุกกรณี รองรับทั้งทีม
นอกจากค่าชดเชยหลักแล้ว ไฟล์ยังคิด สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (มาตรา 17) ให้อัตโนมัติในกรณีที่นายจ้างไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า และมีโหมดคำนวณแบบกลุ่มที่รองรับพนักงานพร้อมกันได้ถึง 30 คน 👥 เหมาะกับกรณีปรับโครงสร้างองค์กรหรือปิดกิจการที่ต้องคำนวณหลายคนในคราวเดียว
🎯 สรุป
ไฟล์นี้ช่วยให้การจัดการเรื่องละเอียดอ่อนอย่างค่าชดเชยเป็นไปอย่างโปร่งใส ถูกต้องตามกฎหมาย และรวดเร็ว ลดความเสี่ยงข้อพิพาทได้จริง ✅ แนะนำให้ปรึกษาทนายแรงงานเพิ่มเติมในกรณีที่ซับซ้อน เอกเซล-คำนวณโอทีและวันหยุดนักขัตฤกษ์(กฎหมายแรงงานไทย) ที่👉 www.planprom.com
← บทความทั้งหมด
คู่มือ·1 นาทีอ่าน·
⚖️ ไฟล์ Excel คำนวณค่าชดเชยแรงงาน ตาม พ.ร.บ. 2562
📋 ไฟล์ Excel คำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 2562 คิดตามอายุงานอัตโนมัติ รองรับทั้งรายบุคคลและแบบกลุ่ม 30 คน ดาวน์โหลดที่ planprom.com
PP
ทีมแพลนพร้อม
ผู้เชี่ยวชาญด้านเทมเพลต PDF และการวางแผน